Effective Date: 01/01/2024
Last Updated: 21/05/2025
This Data Processing Agreement (the "DPA") constitutes a legally binding agreement between Peetchr SAS ("Peetchr") and the entity ("Customer") on whose behalf Peetchr Processes Personal Data under the Terms and Conditions available at [https://peetchr.ai/tos] (the "Terms").
Peetchr and the Customer are hereinafter referred to individually as a "Party" and collectively as the "Parties".This DPA forms an integral part of the Terms and is applicable where Peetchr Processes Customer's Personal Data originating from the European Economic Area ("EEA"), United Kingdom ("UK") and/or Switzerland.
1. DEFINITIONSCapitalised terms not specifically defined herein shall have the meaning ascribed thereto in the Terms. In this DPA, the following terms shall have the following meanings:
"Data Protection Laws" shall mean (a) the GDPR; (b) in respect of the UK, the GDPR as saved into United Kingdom by virtue of section 3 of the United Kingdom European Union (Withdrawal) Act 2018 ("UK GDPR") and the Data Protection Act, 2019 (together, "UK Data Protection Laws"); (c) the Swiss Federal Data Protection Act and its implementing regulations ("Swiss DPA"); in each case, as may be amended, superseded or replaced.
"GDPR" shall mean the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the Processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation).
"Personal Data" shall mean any information relating to an identified or identifiable natural person; an identifiable natural person is one who can be identified, directly or indirectly, in particular by reference to an identifier such as a name, an identification number, location data, an online identifier or to one or more factors specific to the physical, physiological, genetic, mental, economic, cultural or social identity of that natural person forming a part of Customer Data.
"Restricted Transfer" means: (i) where the GDPR applies, a transfer of Personal Data from the EEA to a country outside the EEA which is not subject to an adequacy determination by the European Commission; (ii) where the UK GDPR applies, a transfer of Personal Data from the UK to any other country which is not based on adequacy regulations pursuant to Section 17A of the Data Protection Act 2018; and (iii) where the Swiss DPA applies, a transfer of Personal Data to a country outside of Switzerland which is not included on the list of adequate jurisdictions published by the Swiss Federal Data Protection and Information Commissioner.
"Sensitive Personal Information" shall mean information that relates to an individual's racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, genetic data, biometric data for the purpose of uniquely identifying a natural person, data concerning health, or data concerning a natural person's sex life or sexual orientation. It also includes information about an individual's criminal offences or convictions, as well as any other information deemed sensitive under applicable data protection laws.
"Standard Contractual Clauses" or "SCCs" means (i) where the GDPR applies, the standard contractual clauses as approved by the European Commission (Implementing Decision (EU) 2021/914 of 04 June 2021) and available at https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:32021D0914 ("EU SCCs"); (ii) where the UK GDPR applies, the International Data Transfer Addendum to the EU SCCs issued by the UK Information Commissioner, Version B1.0, in force from 21 March 2022 set forth as Schedule D ("UK SCCs") and (iii) where the Swiss DPA applies, the applicable standard data protection clauses issued, approved or recognized by the Swiss Federal Data Protection and Information Commissioner (the "Swiss SCCs") (in each case, as updated, amended or superseded from time to time).
"Controller", "Data Subject", "Personal Data Breach", "Processor" and "Process(ing)" shall have the meaning given to them in the GDPR.
2. SCOPE AND RESPONSIBILITIES
2.1. This DPA applies to Processing of Personal Data originating from the UK, EEA and/or Switzerland.
2.2. Peetchr shall Process Personal Data only on the Customer's behalf and at all times only in accordance with this DPA. For the avoidance of doubt, Peetchr shall be the Processor where Customer is the Controller of the Personal Data and where Customer is the Processor, Peetchr shall be the sub-processor of Personal Data.
2.3. Within the scope of the Terms, each Party shall be responsible for complying with its respective obligations as Controller and Processor under Data Protection Laws.
3. TERM AND TERMINATION
3.1. This DPA becomes effective upon the Customer subscribing to the Service(s) by agreeing to the Terms. It shall continue to be in force and effect as long as Peetchr is Processing Personal Data pursuant to the Terms and shall terminate automatically thereafter.
3.2. Where amendments are required to ensure compliance of this DPA or a Schedule with Data Protection Laws, the Parties shall make reasonable efforts to agree on such amendments upon the Customer's request. Where the Parties are unable to agree upon such amendments, either Party may terminate the Terms in accordance with the termination procedure contained therein.
4. PROCESSING INSTRUCTIONS
4.1. Peetchr will Process Personal Data in accordance with the Customer's instructions. This DPA contains the Customer's initial instructions to Peetchr. The Parties agree that the Customer may communicate any change in its initial instructions to Peetchr by way of amendment to this DPA, which shall be signed by the Parties.
4.2. For the avoidance of doubt, any instructions that would lead to Processing outside the scope of this DPA (e.g., because a new Processing purpose is introduced) will require a prior agreement between the Parties and, where applicable, shall be subject to the contract change procedure under the respective agreement.
4.3. Peetchr shall without undue delay inform the Customer in writing if, in its opinion, an instruction infringes Data Protection Laws, and provide a detailed explanation of the reasons for its opinion in writing.
5. DETAILS OF DATA PROCESSING
5.1. Subject matter. The subject matter of the data processing under this DPA is Customer Data and End Customer Data.
5.2. Duration. As between Peetchr and Customer, the duration of the data processing under this DPA is determined by Customer.
5.3. Purpose. The purpose of the data processing under this DPA is the provision of the Services initiated by Customer from time to time.
5.4. Nature of the processing. Create, read, update and delete and such other services as described in the Documentation and initiated by Customer from time to time.
5.5. Categories of data subjects. The data subjects could include Customer's employees, suppliers, and End Customers, particularly job candidates.
5.6. Categories of Personal Data. What categories of Customer Personal Data are processed or transferred is determined by Customer. Only data points specified by Customer are transferred from the specified data sources. Such data points are primarily related to job candidates, including:
Name
Contact details (e.g., email address, address, mobile phone number)
Educational background and employment history
Date of birth
Gender
Place of work
Employee statusName and contact details of supervisor
Payment details
Competencies (hard skills and soft skills)
Information related to culture fit and team fit
Candidate evaluations and assessments generated through the Service
Video or audio "pitches" submitted by candidates
Any other categories determined by Customer
6. PROCESSOR PERSONNEL
6.1. Peetchr will restrict its personnel from Processing Personal Data without authorization. Peetchr will impose appropriate contractual obligations upon its personnel, including relevant obligations regarding confidentiality, data protection and data security.
6.2. Peetchr shall ensure that its personnel engaged in the Processing of Personal Data are informed of the confidential nature of the Personal Data, have received appropriate training on their responsibilities, and have executed written confidentiality agreements. Peetchr shall ensure that such confidentiality obligations survive the termination of the personnel engagement.
7. DISCLOSURE TO THIRD PARTIES; DATA SUBJECTS RIGHTS
7.1. Peetchr will not disclose Personal Data to any government agency, court, or law enforcement except with the Customer's written consent or as necessary to comply with applicable mandatory laws. If Peetchr is obliged to disclose Personal Data to a law enforcement agency, Peetchr agrees to give the Customer reasonable notice of the access request prior to granting such access, to allow the Customer to seek a protective order or other appropriate remedy. If such notice is legally prohibited, Peetchr will take reasonable measures to protect the Personal Data from undue disclosure as if it were Peetchr's own confidential information being requested and shall inform the Customer promptly as soon as possible if and when such legal prohibition ceases to apply.
7.2. In case the Customer receives any request or communication from Data Subjects which relate to the Processing of Personal Data ("Request"), Peetchr shall reasonably provide the Customer with full cooperation, information and assistance ("Assistance") in relation to any such Request where instructed by Customer.
7.3. Where Peetchr receives a Request, it shall (i) not directly respond to such Request, (ii) forward the Request to the Customer within five (5) business days of identifying the Request as being related to the Customer and (iii) provide Assistance according to further instructions from Customer.
8. TECHNICAL AND ORGANIZATIONAL MEASURES
8.1. Peetchr shall implement and maintain appropriate technical and organizational security measures to ensure that Personal Data is Processed according to this DPA, to provide assistance and protect Personal Data against a Personal Data Breach ("TOMs"). Such measures shall include the measures set out in Schedule B.
8.2. Peetchr shall regularly assess and evaluate the effectiveness of the implemented TOMs to ensure the security of the Processing.
9. ASSISTANCE WITH DATA PROTECTION IMPACT ASSESSMENT
9.1. Where a Data Protection Impact Assessment ("DPIA") is required under applicable Data Protection Laws for the Processing of Personal Data, Peetchr shall provide, upon request, to the Customer any information and assistance reasonably required for the DPIA including assistance for any communication with data protection authorities, where required, unless the requested information or assistance is not pertaining to Peetchr's obligations under this DPA.
9.2. The Customer shall pay Peetchr reasonable charges for providing the assistance in Clause 9.1, to the extent that such assistance cannot be reasonably accommodated within the normal provision of the Service(s).
10. INFORMATION RIGHTS AND AUDIT
10.1. Peetchr shall, in accordance with Data Protection Laws, make available to the Customer on request in a timely manner such information as is necessary to demonstrate compliance by Peetchr with its obligations under the Data Protection Laws.
10.2. Peetchr shall, upon reasonable notice, allow for and contribute to audits of its Processing of Personal Data, as well as the TOMs (including data Processing systems, policies, procedures and records), during regular business hours and with minimal interruption to its business operations. Upon Customer's written request at reasonable intervals, Peetchr shall make available to Customer relevant information regarding Peetchr's Processing of Personal Data in the form of Peetchr's most recent third party audits and certifications, which may include audit reports such as SOC 2, to ensure compliance with Peetchr's obligations set out in this DPA. Customer agrees that such third party audits and certifications are sufficient to demonstrate Peetchr's compliance with the obligations set out in this DPA.
10.3. The Customer shall pay Peetchr reasonable costs of allowing or contributing to audits or inspections in accordance with Clause 10.2 where the Customer wishes to conduct more than one audit or inspection every twelve (12) months.
10.4. Peetchr will immediately refer to the Customer any requests received from national data protection authorities that relate to its Processing of Personal Data.
10.5. Peetchr undertakes to reasonably cooperate with the Customer in its dealings with national data protection authorities and with any audit requests received from national data protection authorities.
11. PERSONAL DATA BREACH NOTIFICATION
11.1. In respect of any Personal Data Breach (actual or reasonably suspected), Peetchr shall:a) notify the Customer of a Personal Data Breach involving Peetchr or a subcontractor without undue delay.b) provide reasonable information, cooperation and assistance to the Customer in relation to any action to be taken in response to a Personal Data Breach under Data Protection Laws, including regarding any communication of the Personal Data Breach to Data Subjects and national data protection authorities.
12. USE OF SUB-PROCESSORS
12.1. Peetchr has the Customer's general authorisation for the engagement of third-party sub-processors from an agreed list, as set forth in Schedule A. Peetchr will notify the Customer's account administrator of any intended changes to that list through the appointment or replacement of any sub-processor at least fifteen (15) days in advance. The Customer may object to Peetchr's appointment or replacement of a sub-processor prior to its appointment or replacement, provided such objection is based on reasonable grounds relating to data protection. In such an event, Peetchr will either not appoint or replace the sub-processor or, if this is not possible, Peetchr may suspend or terminate the Service(s) (without prejudice to any fees accrued prior to such suspension or termination).
12.2. Where Peetchr, with the Customer's authorisation, engages a sub-processor, it shall do so only by way of a binding written contract which imposes on the sub-processor essentially the same data protection obligations as the ones imposed on Peetchr under this DPA and in accordance with Art. 28 of the GDPR.
12.3. Where the sub-processor fails to fulfil its data protection obligations under the subcontracting agreement, Peetchr shall remain fully liable to the Customer for the fulfilment of its obligations under this DPA and for the performance of the sub-processor's obligations.
13. INTERNATIONAL DATA TRANSFERS
13.1. The Parties agree that when the transfer of Personal Data from the Customer to Peetchr is a Restricted Transfer and applicable Data Protection Laws require that appropriate safeguards are put in place, such transfer shall be subject to the appropriate Standard Contractual Clauses, which shall be deemed incorporated into and form part of this DPA as follows: 13.1.1. In relation to transfers of Personal Data originating from the EEA and subject to the EU GDPR, the SCCs shall apply, completed as follows:a) Module 2 (Controller to Processor) shall apply where the Customer is a Controller and Peetchr is a Processor. Module 3 (Processor to Processor) shall apply where the Customer is a Processor and Peetchr is a sub-processor;b) in Clause 7, the optional docking clause will apply;c) in Clause 9(a), Option 2 shall apply;d) in Clause 11, the optional language will not apply;e) in Clause 17, Option 1 will apply, and the EU SCCs will be governed by the law of France;f) in Clause 18(b), disputes shall be resolved before the courts of Paris, France;g) Annex I, II and III of the EU SCCs shall be deemed completed with the information set out in Schedule A, B and C to this DPA respectively; and13.1.2. In relation to transfers of Personal Data originating from Switzerland and subject to the Swiss DPA, the EU SCCs as implemented under sub-paragraph 13.1.1 above will apply with the following modifications and shall constitute the Swiss SCCs:a) references to Regulation (EU) 2016/679; shall be interpreted as references to the Swiss DPA;b) references to specific Articles of Regulation (EU) 2016/679; shall be replaced with the equivalent article or section of the Swiss DPA;c) references to "EU", "Union", "Member State", and "Member State law" shall be replaced with references to "Switzerland" or "Swiss law";d) the term "member state" shall not be interpreted in such a way as to exclude Data Subjects in Switzerland from the possibility of suing for their rights in their place of habitual residence (i.e., Switzerland);e) Clause 13(a) and Part C of Annex I are not used and the "competent supervisory" is the Swiss Federal Data Protection Information Commissioner;f) references to the "competent supervisory authority" and "competent courts" shall be replaced with references to the "Swiss Federal Data Protection Information Commissioner" and "applicable courts of Switzerland";g) in Clause 17, the Standard Contractual Clauses shall be governed by the laws of Switzerland; andh) With respect to transfers to which the Swiss DPA applies, Clause 18(b) shall state that disputes shall be resolved before the applicable courts of Switzerland.
13.2. Where the UK GDPR applies, the UK SCCs shall apply to transfers of Personal Data originating in the UK to any other country not recognized by the competent United Kingdom regulatory authority or governmental body for the United Kingdom as providing an adequate level of protection for Personal Data.
13.3. For the purposes of descriptions in the SCCs, the Customer agrees that it is the "data exporter" and Peetchr is the "data importer".
13.4. The Parties agree that if the Standard Contractual Clauses are replaced, amended or no longer recognized as valid under Data Protection Laws, or if a Supervisory Authority and/or Data Protection Law requires the adoption of an alternative transfer solution, the data exporter and data importer will: (i) promptly take such steps requested including putting an alternative transfer mechanism in place to ensure the processing continues to comply with Data Protection Laws; or (ii) cease the transfer of Personal Data and at the data exporter's option, delete or return the Personal Data to the data exporter.
14. DELETION OR RETURN OF PERSONAL DATA
14.1. Upon termination of the Customer's account, Peetchr will delete all Customer Data in accordance with the Data Retention Period set forth in the Terms. This requirement shall not apply to the extent that Peetchr is permitted by applicable law to retain some or all of the Personal Data, in which event Peetchr shall isolate and protect the Personal Data from any further Processing.
15. SUPPORT UNDER ARTICLES 32 TO 36 GDPR
15.1. Peetchr shall provide all necessary support to the Customer to ensure compliance with articles 32 to 36 GDPR, including but not limited to:a) Implementation of appropriate technical and organizational measures to ensure a level of data security appropriate to the risk, including but not limited to measures for pseudonymization and encryption, ensuring confidentiality, integrity, availability, and resilience of processing systems and services.b) Promptly informing the Customer of any personal data breach, providing a detailed account of the breach, and assisting with the notification of such breaches to the supervisory authorities and data subjects, as required.c) Conducting regular tests, assessments, and evaluations of the effectiveness of the technical and organizational measures to ensure processing security.d) Assisting the Customer in ensuring compliance with the obligations pursuant to articles 32 to 36 of the GDPR, taking into account the nature of processing and the information available to Peetchr.e) Supporting the Customer, where necessary, in the preparation and maintenance of a Data Protection Impact Assessment (DPIA) when required by law or when the nature of the processing operations necessitates such an assessment.
16. MISCELLANEOUS
16.1. In case of any conflict, the provisions of this DPA shall take precedence over the Terms or provisions of any other agreement with Peetchr.
16.2. No Party shall receive any remuneration for performing its obligations under this DPA except as explicitly set out herein or in another agreement.
16.3. Where this DPA requires a "written notice" or "written request", such notice or request can also be communicated per email to the other Party. Notices shall be sent to the contact persons set out in Schedule A.
16.4. Any supplementary agreements or amendments to this DPA must be made in writing and signed by both Parties.
16.5. Should individual provisions of this DPA become void, invalid or non-viable, this shall not affect the validity of the remaining conditions of this DPA.The following Schedules form an integral part of this DPA:
Schedule A: List of Sub-processors
Schedule B: Technical and Organizational Measures
Schedule C: List of Parties under the SCCs
Schedule D: UK SCCs
SCHEDULE A: LIST OF SUB-PROCESSORS
Peetchr currently uses the following Sub-Processors:
Sub-Processor
Service Provided
Server Location
Amazon Web Services
Cloud hosting France
Google CloudCloud Computing Netherlands
Vanta Inc.GDPR compliance
United States
SCHEDULE B: TECHNICAL AND ORGANIZATIONAL MEASURES
Peetchr implements and maintains appropriate technical and organizational measures to ensure the security, confidentiality, integrity, and availability of Personal Data, taking into account the state of the art, the costs of implementation and the nature, scope, context and purposes of processing, as well as the risk of varying likelihood and severity for the rights and freedoms of natural persons. These measures include, but are not limited to:
1. Pseudonymization and Encryption, Art. 32 para 1 point a GDPR
Stored data is encrypted where appropriate, including any backup copies of the dataPersonal data used for AI training is anonymized before processingEncryption of data in transit and at rest
2. The ability to ensure the ongoing confidentiality, integrity, availability and resilience of processing systems and services, Art. 32 para 1 point b GDPR2.1 Confidentiality
2.1.1. Physical access control
Definition of authorized persons; management and documentation of individual authorizations
Regulation of visitors and external staff
Monitoring of all facilities housing IT systemsLogging of physical access
2.1.2 System/Electronic access control
User Authentication by strong authentication methods, including two-factor authenticationSecure transmission of credentials (using TLS)Automatic account lockingSuspending inactive sessionsGuidelines for handling passwords and certificatesDefinition of authorized personsManaging means of authenticationAccess control to infrastructure that is hosted by cloud service providerIn-time revocation of access for people who no longer need access / leave the companyAutomated alerting on illegal attempts of logging systems directly or indirectly connected to personal dataUnique credentials per userUse of jump server to restrict access where adequate
2.1.3 Internal Access Control
Automatic and manual lockingAccess right managementAccess right management including authorization concept, implementation of access restrictions, implementation of the "need-to-know" principle, managing of individual access rights.
2.1.4 Isolation/Separation Control
Network separationSegregation of responsibilities and dutiesDocument procedures and applications for the separation
2.1.5 Job Control
Training and confidentiality agreements for internal staff and external staffInformation security assessment for vendors/partners
2.2. Integrity
2.2.1 Data transmission control
Secure transmission between client and server and to external systems by using industry-standard encryptionSecure network interconnections ensured by Firewalls, anti-virus programs, routinely patching software etc.Logging of transmissions of data from IT system that stores or processes personal data
2.2.2 Data input control
Logging authentication and monitored logical system accessLogging of data access including, but not limited to access, modification, entry and deletion of dataDocumentation of data entry rights and partially logging security related entries.
2.3 Availability and Resilience of Processing Systems and Services
Backup ConceptImplementation of transport policiesProtection of stored backup media
3. The ability to restore the availability and access to personal data in a timely manner in the event of a physical or technical incident, Art. 32 para 1 point c GDPR
Continuity planning (Recovery Time Objective)Regular testing of backup and recovery procedures
4. A process for regularly testing, assessing and evaluating the effectiveness of technical and organizational measures for ensuring the security of the processing, Art. 32 para 1 point d GDPRTesting of emergency equipmentDocumentation of interfaces and personal data fieldsRegular internal and external security assessments and audits
SCHEDULE C: LIST OF PARTIES UNDER THE SCCsData exporter(s):The data exporter is the entity that has subscribed to the Terms and their contact details are as provided by them while subscribing to the Terms.Signature & Date: By entering into the Terms, data exporter is deemed to have signed these SCCs incorporated herein, including their Annexes, as of the Effective Date of the DPA.
Data importer(s):Name: Peetchr SAS Address: 38 rue des Mathurins, 75008 Paris, France Contact person's name, position and contact details:Name: Raphaël BENICHOUDesignation: CEOContact: dataprivacy@peetchr.com Activities relevant to the data transferred under these Clauses: As specified in Part B of Schedule C Signature & Date: By entering into the Terms, Data Importer is deemed to have signed these SCCs incorporated herein, including their Annexes, as of the Effective Date of the DPA. Role (controller/processor): Processor/sub-processor of data exporter
DESCRIPTION OF TRANSFER
Categories of data subjects whose personal data is transferred Unless provided otherwise by the data exporter, transferred Personal Data relates to the following categories of Data Subjects: data exporter's current or potential customers, data exporter's potential employees, data exporter's employees, admins or other individuals whose Personal Data is transmitted or made available to the data importer by the data exporter in the course of data exporter's use of Services.
Categories of personal data transferred The transferred Personal Data concerns the following categories of data: The data exporter determines the categories of Personal Data which could be transferred per the Service(s) as stated in the Terms. Such categories may include the following categories of data: name, designation, phone number, e-mail address, social profiles and associated data, educational and employment history, IP address, and any application-specific data transferred by authorized personnel of the data exporter, as well as candidate evaluations and assessments generated through the Service, and video or audio pitches submitted by candidates.
Sensitive data transferred (if applicable) and applied restrictions or safeguards No sensitive data transferred. The data exporter shall not disclose (and shall not permit any individual to disclose) any Sensitive Personal Information to the data importer for processing.
The frequency of the transfer Personal Data is transferred on a continuous basis during the term of the Customer's account.
Nature of the processing Collection, organisation, structuring, storage, consultation, use, disclosure by transmission or otherwise making available, erasure (whether or not by automated means).
Purpose(s) of the data transfer and further processing Personal Data is transferred in the course of access and use by the data exporter of the Services so that the data importer may provide, support, maintain and improve the Services, particularly for talent assessment and recruiting purposes.
The period for which the personal data will be retained Upon termination of the data exporter's account, the data importer will delete all Personal Data in accordance with clause 14 of the DPA.For transfers to (sub-) processors, also specify subject matter, nature and duration of the processing As specified in Schedule A.
COMPETENT SUPERVISORY AUTHORITY
In respect of the SCCs:Module 2: Transfer Controller to ProcessorModule 3: Transfer Processor to ProcessorWhere the Customer is the data exporter, the supervisory authority shall be the competent supervisory authority that has over the Customer in accordance with Clause 13 of the SCCs.
SCHEDULE D: UK SCCs
This UK SCCs shall stand included as an addendum to the EU SCCs set implemented under Clause 13.1.1 of this DPA.
Part 1: Tables
For data transfers from the United Kingdom that are subject to the UK SCCs, the UK SCCs will be deemed entered into (and incorporated into this Data Processing Addendum by this reference) and completed as follows:In Table 1 of the UK SCCs, the Parties' details and key contact information shall be as set forth in Schedule C.In Table 2 of the UK SCCs, information about the version of the Approved EU SCCs, modules and selected clauses which this UK SCC is appended to shall be as set forth in Clauses 13.1 and 13.1.1 of this DPA.In Table 3 of the UK SCCs:Annex 1A: List of Parties: Parties are as set forth in Schedule C.Annex 1B: Description of Transfer: Description of Transfer is as set forth in Schedule C.Annex II: Technical and organisational measures including technical and organisational measures to ensure the security of the data: TOMs are as set forth in Schedule B.Annex III: List of Sub processors: Sub processors are as set forth in Schedule A.In Table 4 of the UK SCCs, both the data importer and the data exporter may end the UK SCCs in accordance with the terms of the UK SCCs.
Part 2: Mandatory Clauses
Mandatory Clauses of the Approved Addendum, being the template Addendum B.1.0 issued by the ICO and laid before Parliament in accordance with s119A of the Data Protection Act 2018 on 2 February 2022, as it is revised under Section 18 of those Mandatory Clauses.Les présentes conditions générales d’utilisation (ci-après les « CGU ») s’appliquent entre la société PEETCHR TALENT SEARCH, société par actions simplifiée, immatriculée au RCS de Paris sous le n°929408268, dont le siège social est sis 38 rue des Mathurins, 75008 Paris (ci-après « PEETCHR TALENT SEARCH ») et tout utilisateur (ci-après le(s) « Utilisateur(s) ») du site internet disponible à l’adresse https://www.peetchr-talent.com/ (ci-après le « Site Internet »).
ACCEPTATION DES CONDITIONS GENERALES D’UTILISATION
L’utilisation du Site internet implique l’acceptation pleine et entière des présentes CGU par les Utilisateurs. En conséquence, par sa seule navigation sur le Site Internet, l’Utilisateur est réputé avoir accepté les présentes CGU.Ces CGU sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment par PEETCHR TALENT SEARCH. Les Utilisateurs du Site Internet sont donc invités à les consulter de manière régulière. Le Site Internet est mis à jour régulièrement par PEETCHR TALENT SEARCH.
PROPRIETE INTELLECTUELLE
L’ensemble des éléments (i) présents sur le Site internet, notamment tout texte, photographie, image, son, élément graphique, etc., (ii) composant le Site internet, y compris sa charte graphique, son arborescence, ses interfaces de navigation, ses bases de données, etc., de quelque nature et sous quelque forme que ce soit, et (iii) tout logiciel utilisé sur le Site internet (ci-après les « Propriétés ») sont susceptibles d’être protégés au titre du droit de la propriété intellectuelle et d’appartenir à PEETCHR TALENT SEARCH et/ou à des tiers.
L’Utilisateur s’interdit en conséquence notamment de copier, modifier, intégrer les Propriétés sur quelque support que ce soit, d’effectuer de l’ingénierie inverse ou d’user de toute autre méthode pour tenter d’accéder aux codes sources et/ou aux protocoles des Propriétés. L’Utilisateur s’interdit également de vendre, céder, donner en licence, sous-licencier, transférer, donner en garantie, transmettre de quelque manière que ce soit les Propriétés.
Il est rappelé que l’intégralité des signes distinctifs et notamment les marques et logos, est et demeure la propriété de PEETCHR TALENT SEARCH ou celle des titulaires des droits de propriété intellectuelle concernés. Reconnaissant ces droits exclusifs sur ces signes, l’Utilisateur s’interdit d’en faire un usage autre que celui lié à la consultation du Site internet et de porter atteinte aux droits de propriété intellectuelle de PEETCHR TALENT SEARCH ou à ceux des titulaires des droits concernés.
Toute utilisation des Propriétés autre que celle liée à la consultation du Site internet est interdite sans accord exprès, écrit et préalable des titulaires des droits concernés.
ACCÈS ET UTILISATION DU SITE INTERNET
L’Utilisateur s’engage à accéder au Site internet en utilisant un matériel récent, ne contenant pas de virus, et avec un navigateur de dernière génération mis-à-jour.L’Utilisateur confirme posséder les connaissances techniques nécessaires à assurer une utilisation correcte du Site Internet, notamment en ce qui concerne la manipulation de ses données. L'utilisateur s’engage à utiliser le Site Internet en bonne intelligence.
L'utilisateur est l’entier responsable de l’utilisation du Site Internet. La responsabilité de PEETCHR TALENT SEARCH ne saurait être engagée du fait d’un défaut de fonctionnement du Site Internet consécutif notamment (i) à une défaillance du réseau internet et/ou (ii) à une mauvaise utilisation du Site Internet par l’Utilisateur.
MAINTENANCE DU SITE INTERNET
À tout moment, le fonctionnement du Site Internet peut être interrompu temporairement pour procéder à des opérations de maintenance ou de mise à jour.
PUBLICITÉ SUR LE SITE INTERNET
PEETCHR TALENT SEARCH peut décider à tout moment de placer des espaces publicitaires sur le Site Internet et jouit d’une totale liberté lorsqu’il s’agit du choix de ses annonceurs, des types de visualisation des publicités mais également de leur position sur le Site Internet.
LIMITATION DE RESPONSABILITÉ DE PEETCHR TALENT SEARCH
PEETCHR TALENT SEARCH ne pourra pas être tenue responsable des dommages directs et indirects causés au matériel de l’Utilisateur, lors de l’accès au Site Internet et résultant soit de l’utilisation d’un matériel répondant aux spécifications indiquées à l’Article 3 des CGU soit de l’apparition d’un bug ou d’une incompatibilité.
De manière générale, compte tenu des contraintes techniques informatiques et de télécommunications de l’usage du Site Internet, PEETCHR TALENT SEARCH ne pourra pas voir sa responsabilité engagée en cas de dommage direct et/ou indirect causé par un dysfonctionnement, qui ne serait pas imputable à PEETCHR TALENT SEARCH et/ou de difficulté d’accès à l’une ou plusieurs des étapes du Site Internet, dus notamment aux inconvénients inhérents à l’utilisation du réseau internet, tels qu’une rupture de service ou la présence de virus informatique.
SERVICE CLIENT ET RECLAMATIONS
Pour toute information ou question, un service support est accessible via l’adresse : hello@peetchr.com
DONNEES PERSONNELLES
L’utilisation du Site Internet dans les conditions décrites aux CGU peut entraîner le traitement par PEETCHR TALENT SEARCH et, le cas échéant de ses partenaires, des données personnelles des Utilisateurs. En effet, en cas d’utilisation de l’onglet « contact », l'Utilisateur sera amené à renseigner certaines données personnelles, telles que leurs nom, prénom et adresse email. Cette collecte de données personnelles a pour finalité de répondre aux demandes des Utilisateurs et est fondée sur les bases légales suivantes : article 6 1. b) du RGPD, dans la mesure où le traitement est nécessaire à l'exécution d'un contrat auquel l’Utilisateur est partie ou à l'exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de celle-ci, article 6.1. a) du RGPD : l’Utilisateur a consenti au traitement de ses Données pour une ou plusieurs finalités spécifiques.
Les données personnelles sont collectées pour la gestion et le suivi des demandes des Utilisateurs et ne sont conservées que pour des durées strictement limitées à ladite finalité. PEETCHR TALENT SEARCH traite les données des Utilisateurs de manière appropriée et prend toutes les mesures de sécurité nécessaires pour empêcher l'accès non autorisé, la divulgation, la modification ou la destruction non autorisée des données.
Conformément à la réglementation en vigueur, à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés et au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, l’Utilisateur dispose, à tout moment :du droit d'accès, de rectification et/ou de suppression des données traitées par PEETCHR TALENT SEARCH;du droit de s'opposer au traitement des données, de demander à PEETCHR TALENT SEARCH de limiter le traitement des données et/ou la portabilité des données ;du droit de retirer ou de modifier son consentement au recueil et au traitement des données.Ces droits peuvent être exercés par les personnes concernées par les données en écrivant à PEETCHR TALENT SEARCH et en justifiant de son identité par courriel à l'adresse électronique suivante : hello@peetchr.com
Enfin, PEETCHR TALENT SEARCH indique à l’Utilisateur qu'il est en droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle.
DROIT APPLICABLE ET ATTRIBUTION DE JURIDICTION
Tout litige en lien avec tout ou partie des stipulations prévues aux présentes CGU est soumis au droit français.
En dehors des cas où la Loi ne le permet pas, il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Paris.
Lorsqu'elles seront collectées, ces Données seront Traitées par PEETCHR TALENT SEARCH selon les finalités et bases légales suivantes :
Données concernées :
Adresse email
Nom
Prénom
Numéro de téléphone
Adresse postale
Informations contenues dans le CV de l’Utilisateur
Lien de son profil Linkedin
Parcours éducatif et expérience professionnelle
Références professionnelles
Attentes salariales et aspirations professionnelles
Compétences linguistiques
Compétences métierAu choix de l’Utilisateur, sa photographie et/ou une vidéo et/ou audio
Données d’Utilisation dont Cookies
Finalités :
- La recherche et l’identification de profils pertinents permettant d’engranger des candidatures.
- La présélection des candidats.
- Production de statistiques
- Amélioration et personnalisation des fonctionnalités de la solution.
Base(s) légales :Article 6 1. b) du RGPDLe Traitement est nécessaire à l'exécution d'un contrat auquel la Personne Concernée est partie ou à l'exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de celle-ci.L’article 6.1 f) du RGPD :Le Traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par PEETCHR TALENT SEARCH , lié à l’évaluation des candidatures et la vérification des aptitudes professionnelles de la Personne Concernée.L’article 6.1. a) du RGPD :La Personne concernée a consenti au Traitement de ses Données personnellesArticle 6.1 f) du RGPDLe Traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par PEETCHR TALENT SEARCH en lui permettant de poursuivre ses objectifs commerciaux et de marketing.
Caractéristiques du traitement de données personnelles
Lorsqu'elles seront collectées, ces Données seront Traitées par PEETCHR TALENT SEARCH selon les finalités et bases légales suivantes :
Données concernées :
Adresse email
Nom
Prénom
Numéro de téléphone
Adresse postale
Informations contenues dans le CV de l’Utilisateur
Lien de son profil Linkedin
Parcours éducatif et expérience professionnelle
Références professionnelles
Attentes salariales et aspirations professionnelles
Compétences linguistiques
Compétences métier
Au choix de l’Utilisateur, sa photographie et/ou une vidéo et/ou audio
Données d’Utilisation dont Cookies
Finalités :
- La recherche et l’identification de profils pertinents permettant d’engranger des candidatures.
- La présélection des candidats.
- Production de statistiques
- Amélioration et personnalisation des fonctionnalités de la solution.
Base(s) légales :Article 6 1. b) du RGPD
Le Traitement est nécessaire à l'exécution d'un contrat auquel la Personne Concernée est partie ou à l'exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de celle-ci.L’article 6.1 f) du RGPD :Le Traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par PEETCHR TALENT SEARCH, lié à l’évaluation des candidatures et la vérification des aptitudes professionnelles de la Personne Concernée.L’article 6.1. a) du RGPD :La Personne concernée a consenti au Traitement de ses Données personnellesArticle 6.1 f) du RGPD
Le Traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par PEETCHR TALENT SEARCHen lui permettant de poursuivre ses objectifs commerciaux et de marketing.
Durée de conservation des données personnelles
Conformément aux dispositions de la réglementation en vigueur, les Données traitées sont conservées pour des durées limitées, et, de manière générale, pour toute la durée nécessaire aux finalités présentées ci-dessus.
Plus précisément, les Données sont conservées pour les durées suivantes xx années après la collecte des Données personnelles. Dans le but de résoudre des conflits, de prévenir la fraude, les abus, d'appliquer les éventuels contrats conclus et/ou de respecter des obligations légales, PEETCHR TALENT SEARCH se réserve le droit, dans le respect des exigences légales et réglementaires, de conserver certaines des Données Traitées pendant une période limitée, et ce, même si elles ne sont plus nécessaires à la gestion de la relation contractuelle entre l’Utilisateur et PEETCHR TALENT SEARCH .
Lieu du traitement des données personnelles
Les Données sont traitées en France, dans les locaux du sous-traitant de PEETCHR TALENT SEARCH en charge de l’hébergement des données.Il est possible de contacter le Responsable des Données pour de plus amples informations.
Transmission des données personnelles à des tiers
Les Données peuvent être transmises :
• aux clients de la société PEETCHR TALENT SEARCH , étant à l’origine de la demande de recrutement et/ou étant à la recherche de talents et souhaitant obtenir des contacts de candidats ;
• aux prestataires extérieurs de PEETCHR TALENT SEARCH , qui Traitent ces Données soit (i) en qualité de Responsable de traitement ou (ii) en qualité de sous-traitants (notamment hébergeurs).Les Données sont susceptibles d’être transférées et Traitées en dehors de l’Union Européenne, notamment pour assurer l’hébergement des Données.
Dans ce cas, et préalablement à tout transfert, PEETCHR TALENT SEARCH s’assure de la sécurisation du transfert de ces Données. Dans l’hypothèse où la législation du pays concerné par le transfert des Données n’aurait pas été reconnue comme présentant un niveau de protection adéquat des Données, PEETCHR TALENT SEARCH veillera à ce que des mesures nécessaires soient mises en place conformément au RGPD (règles d’entreprise contraignantes (BCR), conventions de flux transfrontières conformes aux clauses contractuelles types édictées par la Commission européenne).
Méthode et sécurité du traitement des données personnelles
Le Responsable des Données traite les Données des Utilisateurs de manière appropriée et prend toutes les mesures de sécurité nécessaires pour empêcher l'accès non autorisé, la divulgation, la modification ou la destruction non autorisée des Données.
Le Traitement des Données est effectué en utilisant des ordinateurs ou des outils informatiques et en suivant les procédures et les modes d'organisation étroitement liés aux finalités indiquées. L'accès aux Données, outre celui réservé au Responsable des Données, peut dans certains cas être accordé à certaines catégories de personnes en charge des opérations du site (administration, ventes, marketing, service juridique, administration du système) ou à des parties externes (telles que les fournisseurs tiers de services techniques, les services de messagerie, les fournisseurs d'hébergement, les entreprises informatiques, des instituts d'études à des fins d'enquête, prestataires de paiement...) désignées, le cas échéant, comme sous-traitants des Données par le Propriétaire. La liste mise à jour de ces parties peut être demandée à tout moment au Responsable des Données.
Droits des Personnes Concernées
Conformément à la réglementation en vigueur, à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés et au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, la Personne Concernée dispose, à tout moment :du droit d'accès, de rectification et/ou de suppression des Données Traitées par PEETCHR TALENT SEARCH ;du droit de s'opposer au Traitement des Données, de demander à PEETCHR nnées en écrinnées en écriTALENT SEARCH TALENT SEARCH de limiter le Traitement des Données et/ou la portabilité des Données ;du droit de retirer ou de modifier son consentement au recueil et au Traitement des Données.Ces droits peuvent être exercés par les Personnes Concernées par les Données en écrivant à PEETCHR TALENT SEARCH et en justifiant de son identité par courriel à l'adresse électronique suivante : dataprivacy@peetchr.com
DONNEES PERSONNELLES
Nature des données personnelles traitées
L'utilisation du Service entraine la collecte et le Traitement des Données Personnelles, effectués dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés et le Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après le « RGPD »).
Caractéristiques du traitement de données personnelles
Lorsqu'elles seront collectées, ces Données seront Traitées par PEETCHR TALENT SEARCH selon les finalités et bases légales suivantes :
Données concernées :
Adresse email
Nom
Prénom
Numéro de téléphone
Adresse postale
Adresse e-mailI
Informations contenues dans le CV de l’Utilisateur
Lien de son profil Linkedin
Parcours éducatif et expérience professionnelle
Références professionnelles
Attentes salariales et aspirations professionnelles
Compétences linguistiques
Compétences métier
Au choix de l’Utilisateur, sa photographie et/ou une vidéo et/ou audio
Données d’Utilisation dont Cookies
Finalités :
- La recherche et l’identification de profils pertinents permettant d’engranger des candidatures.
- La présélection des candidats.
- Production de statistiques
- Amélioration et personnalisation des fonctionnalités de la solution.
Base(s) légales :Article 6 1. b) du RGPDLe Traitement est nécessaire à l'exécution d'un contrat auquel la Personne Concernée est partie ou à l'exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de celle-ci.L’article 6.1 f) du RGPD :Le Traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par PEETCHR TALENT SEARCH, lié à l’évaluation des candidatures et la vérification des aptitudes professionnelles de la Personne Concernée.L’article 6.1. a) du RGPD :La Personne concernée a consenti au Traitement de ses Données personnellesArticle 6.1 f) du RGPDLe Traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par PEETCHR TALENT SEARCH en lui permettant de poursuivre ses objectifs commerciaux et de marketing.
Durée de conservation des données personnelles
Conformément aux dispositions de la réglementation en vigueur, les Données traitées sont conservées pour des durées limitées, et, de manière générale, pour toute la durée nécessaire aux finalités présentées ci-dessus.Plus précisément, les Données sont conservées pour les durées suivantes xx années après la collecte des Données personnelles. Dans le but de résoudre des conflits, de prévenir la fraude, les abus, d'appliquer les éventuels contrats conclus et/ou de respecter des obligations légales, PEETCHR TALENT SEARCH se réserve le droit, dans le respect des exigences légales et réglementaires, de conserver certaines des Données Traitées pendant une période limitée, et ce, même si elles ne sont plus nécessaires à la gestion de la relation contractuelle entre l’Utilisateur et PEETCHR TALENT SEARCH.
Lieu du traitement des données personnelles : Les Données sont traitées en France, dans les locaux du sous-traitant de PEETCHR TALENT SEARCH en charge de l’hébergement des données.Il est possible de contacter le Responsable des Données pour de plus amples informations.
Transmission des données personnelles à des tiers :
Les Données peuvent être transmises :
• aux clients de la société PEETCHR TALENT SEARCH, étant à l’origine de la demande de recrutement et/ou étant à la recherche de talents et souhaitant obtenir des contacts de candidats ;
• aux prestataires extérieurs de PEETCHR TALENT SEARCH, qui Traitent ces Données soit (i) en qualité de Responsable de traitement ou (ii) en qualité de sous-traitants (notamment hébergeurs).Les Données sont susceptibles d’être transférées et Traitées en dehors de l’Union Européenne, notamment pour assurer l’hébergement des Données.
Dans ce cas, et préalablement à tout transfert, PEETCHR TALENT SEARCH s’assure de la sécurisation du transfert de ces Données. Dans l’hypothèse où la législation du pays concerné par le transfert des Données n’aurait pas été reconnue comme présentant un niveau de protection adéquat des Données, PEETCHR TALENT SEARCH veillera à ce que des mesures nécessaires soient mises en place conformément au RGPD (règles d’entreprise contraignantes (BCR), conventions de flux transfrontières conformes aux clauses contractuelles types édictées par la Commission européenne).
Méthode et sécurité du traitement des données personnelles
Le Responsable des Données traite les Données des Utilisateurs de manière appropriée et prend toutes les mesures de sécurité nécessaires pour empêcher l'accès non autorisé, la divulgation, la modification ou la destruction non autorisée des Données.
Le Traitement des Données est effectué en utilisant des ordinateurs ou des outils informatiques et en suivant les procédures et les modes d'organisation étroitement liés aux finalités indiquées. L'accès aux Données, outre celui réservé au Responsable des Données, peut dans certains cas être accordé à certaines catégories de personnes en charge des opérations du site (administration, ventes, marketing, service juridique, administration du système) ou à des parties externes (telles que les fournisseurs tiers de services techniques, les services de messagerie, les fournisseurs d'hébergement, les entreprises informatiques, des instituts d'études à des fins d'enquête, prestataires de paiement...) désignées, le cas échéant, comme sous-traitants des Données par le Propriétaire. La liste mise à jour de ces parties peut être demandée à tout moment au Responsable des Données.
Droits des Personnes Concernées
Conformément à la réglementation en vigueur, à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés et au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, la Personne Concernée dispose, à tout moment :du droit d'accès, de rectification et/ou de suppression des Données Traitées par PEETCHR TALENT SEARCH; du droit de s'opposer au Traitement des Données, de demander à PEETCHR de limiter le Traitement des Données et/ou la portabilité des Données ;du droit de retirer ou de modifier son consentement au recueil et au Traitement des Données.Ces droits peuvent être exercés par les Personnes Concernées par les Données en écrivant à PEETCHR TALENT SEARCH et en justifiant de son identité par courriel à l'adresse électronique suivante : dataprivacy@peetchr.com
Enfin, PEETCHR indique à la Personne Concernée qu'elle est en droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle.
Informations généralesAction en justice :Les Données Personnelles de la Personne Concernée peuvent être utilisées à des fins légales par le Responsable des Données, devant les Tribunaux ou à toute étape menant à une éventuelle action juridique résultant d'une utilisation inappropriée du Service ou du Site Internet ou des services connexes.La Personne Concernée est consciente du fait que les autorités publiques peuvent exiger du Responsable des Données la divulgation de Données Personnelles.
Journal du système et maintenance:A des fins d'exploitation et de maintenance, le Site Internet et tout autre service tiers peuvent collecter des fichiers qui enregistrent les interactions avec la Plateforme (Journal du Système) ou utiliser à cette fin toutes Données personnelles (telle que l'adresse IP).
Informations non incluses dans cette politique de confidentialité:De plus amples renseignements concernant la collecte ou le traitement de Données Personnelles peuvent à tout moment être demandés à PEETCHR TALENT SEARCH.
Modification de la politique de confidentialité:Le Responsable des Données se réserve le droit de modifier à tout moment la présente politique de confidentialité par avis donné aux Utilisateurs du Service.Si un Utilisateur s'oppose à une quelconque modification apportée à cette politique de confidentialité, l'Utilisateur doit cesser d'utiliser le Service et peut demander au Responsable des Données de supprimer les Données Personnelles. Sauf mention contraire, la politique de confidentialité d'alors s'applique à toutes les Données Personnelles que le Responsable des Données détient au sujet des Utilisateurs du Service.
Cookies
L’Utilisateur est informé que les Cookies utilisés par PEETCHR TALENT SEARCH enregistrent seulement des informations relatives à la navigation de la Plateforme (pages consultées, date et heure de la consultation, etc.), que l’Utilisateur pourra lire à l'occasion de visites et/ou connexions ultérieures à la Plateforme. Ces Cookies sont utilisés pour faciliter l'utilisation de la Plateforme en ce qu'ils permettent d'afficher les informations saisies dans le cadre de l'utilisation de la Plateforme, de réaliser des études statistiques quant à l'utilisation de la Plateforme (nombre de cessions, durée de connexion…) ainsi que de mesurer son audience.
UTILISATION DE SERVICES TIERS
Dans le cadre de l’utilisation du Service, il est proposé à l’Utilisateur de communiquer avec les recruteurs via différents Services Tiers.
L’Utilisateur est informé que toute utilisation des Services Tiers entraine la pleine et entière acceptation des conditions générales d’utilisation et de la politique de confidentialité desdits Services Tiers.
En outre, lors de la création de son compte utilisateur par le biais du bouton de connexion, l'Utilisateur pourra autoriser le Responsable de traitement à collecter son nom, son prénom, sa photo de profil et son adresse email. En tant que sous-traitant des données, le Responsable de traitement s'engage à présenter les garanties suffisantes quant à la mise en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées et notamment à respecter la politique de confidentialité des services tiers de connexion.
DROIT APPLICABLE ET ATTRIBUTION DE JURIDICTION
Tout litige en lien avec tout ou partie des stipulations prévues aux présentes CGU est soumis au droit français.En dehors des cas où la Loi ne le permet pas, il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Paris.Enfin, PEETCHR TALENT SEARCH indique à la Personne Concernée qu'elle est en droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle.
Informations générales
Action en justice : Les Données Personnelles de la Personne Concernée peuvent être utilisées à des fins légales par le Responsable des Données, devant les Tribunaux ou à toute étape menant à une éventuelle action juridique résultant d'une utilisation inappropriée du Service ou du Site Internet ou des services connexes.
La Personne Concernée est consciente du fait que les autorités publiques peuvent exiger du Responsable des Données la divulgation de Données Personnelles.
Journal du système et maintenance: A des fins d'exploitation et de maintenance, le Site Internet et tout autre service tiers peuvent collecter des fichiers qui enregistrent les interactions avec la Plateforme (Journal du Système) ou utiliser à cette fin toutes Données personnelles (telle que l'adresse IP).
Informations non incluses dans cette politique de confidentialité: De plus amples renseignements concernant la collecte ou le traitement de Données Personnelles peuvent à tout moment être demandés à PEETCHR TALENT SEARCH.
Modification de la politique de confidentialité:
Le Responsable des Données se réserve le droit de modifier à tout moment la présente politique de confidentialité par avis donné aux Utilisateurs du Service.Si un Utilisateur s'oppose à une quelconque modification apportée à cette politique de confidentialité, l'Utilisateur doit cesser d'utiliser le Service et peut demander au Responsable des Données de supprimer les Données Personnelles.
Sauf mention contraire, la politique de confidentialité d'alors s'applique à toutes les Données Personnelles que le Responsable des Données détient au sujet des Utilisateurs du Service.
Cookies
L’Utilisateur est informé que les Cookies utilisés par PEETCHR TALENT SEARCH enregistrent seulement des informations relatives à la navigation de la Plateforme (pages consultées, date et heure de la consultation, etc.), que l’Utilisateur pourra lire à l'occasion de visites et/ou connexions ultérieures à la Plateforme. Ces Cookies sont utilisés pour faciliter l'utilisation de la Plateforme en ce qu'ils permettent d'afficher les informations saisies dans le cadre de l'utilisation de la Plateforme, de réaliser des études statistiques quant à l'utilisation de la Plateforme (nombre de cessions, durée de connexion…) ainsi que de mesurer son audience.
UTILISATION DE SERVICES TIERS
Dans le cadre de l’utilisation du Service, il est proposé à l’Utilisateur de communiquer avec les recruteurs via différents Services Tiers.L’Utilisateur est informé que toute utilisation des Services Tiers entraine la pleine et entière acceptation des conditions générales d’utilisation et de la politique de confidentialité desdits Services Tiers.
En outre, lors de la création de son compte utilisateur par le biais du bouton de connexion, l'Utilisateur pourra autoriser le Responsable de traitement à collecter son nom, son prénom, sa photo de profil et son adresse email. En tant que sous-traitant des données, le Responsable de traitement s'engage à présenter les garanties suffisantes quant à la mise en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées et notamment à respecter la politique de confidentialité des services tiers de connexion.
DROIT APPLICABLE ET ATTRIBUTION DE JURIDICTION
Tout litige en lien avec tout ou partie des stipulations prévues aux présentes CGU est soumis au droit français.En dehors des cas où la Loi ne le permet pas, il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Paris.